黄软件,秘书下面太紧拔不出来怎么办 ,日本久久高清一区二区三区毛片,国产精品视频色拍拍

人力資源 捷捷微電是一家專注于半導體開發和自有生產的全球知名公司。
首頁
人力資源
培訓與發展

人力資源

社會招聘 校園招聘 培訓與發展 生活與福利

培訓與發展

職業發展

管理通道：初級-中級-基層管理者-中層管理者-高級管理者 專業發展通道：初級-中級-高級-資深/專家-權威

技術培訓生

崗位挑戰：知識遷移能力；開放協作能力；自我再生能力；不勝任者移出； 選拔標準：專利達人；技術控；技術委員會/中心選拔； 成長速度：三年內成為技術領域骨干；

高薪酬給付

入職薪資起點高，有競爭力的整體薪酬 大培養平臺 專家輔導 脫崗培訓 崗位輪換 技術研討 上升空間大 專注于技術潛能開發 表現優秀 破格提升

培養方案：三年四階段

融入期：新人訓練，本部門輪崗，熟悉本崗位，第一階段評估 成長期1：通用技能學習，跨部門輪崗，本崗位學習，第二階段評估 成長期2：通用技能學習，參與部門項目，第三階段評估 成熟期：基礎管理類課程學習，參與并領導部門項目，第四階段評估

培訓體系

各個層級、各個職能的員工，都有各自可以選擇的培訓課程 管理領導力發展技能：團隊管理 、一線經理管理技能、績效輔導、高效授權 、激勵 專業技能：研究開發、生產制造、質量與可靠性、工程應用統計、安全環保 通用技能：項目管理、溝通與人際關系、演講技巧、問題解決、時間管理 新員工入職培訓：公司介紹、企業文化、人力資源、規章制度、職場禮儀、職業化競爭力、有效溝通

本網站使用cookie。繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們使用cookies。

主站蜘蛛池模板： 兴城市| 汉源县| 通许县| 县级市| 罗田县| 富锦市| 手机| 梨树县| 松滋市| 西安市| 凤山县| 濮阳县| 南雄市| 怀来县| 新竹县| 咸丰县| 开鲁县| 重庆市| 那坡县| 金溪县| 石棉县| 永新县| 怀安县| 五台县| 甘德县| 吐鲁番市| 轮台县| 临沭县| 南溪县| 五常市| 伊宁市| 剑阁县| 木兰县| 宁乡县| 卓资县| 铜梁县| 龙门县| 吉水县| 金沙县| 常山县| 乐山市|